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Avec le bilan de compétences, je dynamise ma carrière !

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, qui permet d’analyser vos compétences et vos aptitudes aussi bien professionnelles que personnelles, afin de définir ou redéfinir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Avec le bilan de compétences vous amorcez une réflexion lucide sur votre projet d’évolution professionnelle et/ou sur vos compétences avec un consultant dédié, spécialiste du marché de l’emploi.
Ce bilan permet de clarifier vos domaines de compétences, d’envisager un changement professionnel ou de sécuriser votre parcours.
Cette démarche s’inscrit dans la construction d’un projet professionnel et en mesure la faisabilité.

Nos consultants expérimentés vous accompagnent tout au long de la construction de votre projet de carrière en s’appuyant sur vos aspirations et sur la réalité du marché de l’emploi.

Nos consultants-experts

Vos attentes

Vos attentes

Vous souhaitez définir ou redéfinir votre projet professionnel ? Valoriser votre expérience ?

Devenir acteur de votre vie professionnelle ?

Vous êtes en réflexion, vous souhaitez changer de poste ou évoluer ?

bilan de competences Lyon

Nos méthodes

Nos méthodes


Comment se déroule mon bilan avec Cime ?

Le bilan de compétences s’effectue sur une durée maximale de 24 heures étalées sur 8 à 12 semaines.
Il se déroule en 3 étapes :


picto-etape-1-carriere Phase préliminaire : définir vos attentes et objectifs

• recueil de vos attentes et motivations, de vos problématiques
• validation de la démarche et de la réponse

 

picto-etape-2-carriere Phase d’investigation : analyser vos compétences et aspirations

• évaluation de votre personnalité (tests pour mieux vous connaître)
• inventaire de vos acquis, de vos compétences, de vos réalisations
• identification de vos intérêts et de votre motivation (envies, valeurs…)
• étude de la faisabilité du projet au regard de l’environnement

 

picto-etape-3-carriere Phase de conclusion : formaliser votre projet professionnel

• élaboration de votre plan d’actions (pistes d’évolutions…)
• validation des actions
• synthèse
• réunion de restitution

 

Comment je le finance ?

Le bilan de compétences s’effectue pendant ou en dehors du temps de travail, sur proposition de votre employeur ou à votre initiative.

A votre initiative :
Vous pouvez faire une demande de prise en charge du financement de votre bilan de compétences auprès d’un des dix OPACIF (Organismes Paritaires Agréés pour le Congé Individuel de Formation).
C’est votre secteur d’activité qui va déterminer celui dont vous relevez. Il se chargera de transmettre ensuite la demande à l’OPCA sans que votre entreprise n’en soit informée.

Cime Consulting est un centre de bilan agréé par de nombreux organismes de financement : Fongecif, OPCA DEFI, FAFTT, AFDAS, UNIFAF, UNIFORMATION…
Le cas échéant, nous vous conseillons sur les démarches à suivre pour les prises en charge.

Sur la proposition de votre employeur :
Votre entreprise peut financer votre bilan sur son plan de formation.

Les bénéfices

Les bénéfices

L’objectif principal du bilan de compétences est de mieux vous connaître et de devenir acteur de votre vie professionnelle.
Au-delà de la notion de projet, l’objet du bilan c’est bien de :

> réaliser une mise en perspective
> gagner en confiance en soi
> connaître ses aspirations et motivations
> avoir une vision précise de ses compétences
> tirer parti de ses réussites
> analyser et comprendre ses échecs
> mieux se situer dans le marché de l’emploi
> poser les scénarii possibles
> se projeter