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Envie de changer de poste ?

Vous vous interrogez sur votre projet professionnel et vous envisagez de changer de poste ?

Préparez votre stratégie pour une évolution à court, moyen ou long terme, dans la même ou dans une nouvelle entreprise.

Affinez vos choix, valorisez vos atouts, que ce soit pour convaincre les recruteurs ou vous lancer dans la création de votre propre entreprise.

 

Vos raisons :

C’est le moment de vous interroger sur les raisons qui vous motivent à vouloir changer de poste.
Elles peuvent être multiples, listez-les et classez-les par importance :

  • gagner en rémunération
  • gagner en compétences
  • gagner en qualité de vie (distance, équilibre vie pro et personnelle…)
  • trouver un poste plus « épanouissant » (en adéquation avec vos valeurs, vos compétences…)
  • avoir plus de responsabilités
  • avoir plus d’autonomie
  • réaliser un rêve
  • changer de métier, vous réorienter
  • changer de secteur d’activités…
  • créer votre activité…

C’est une étape de questionnement très importante, indispensable pour définir votre projet, évaluer sa faisabilité, vous lancer sereinement dans une nouvelle aventure impactante pour vous et votre entourage.

 

Votre projet :

En fonction de vos motivations, pensez à définir vos projets cibles, les écarts à combler (en termes de compétence à acquérir…) et les moyens pour les atteindre.

 

Si votre projet est bien défini, affutez vos outils :

  • travailler CV et lettres en fonction des postes visés
  • faire un état du marché de l’emploi sur le poste voulu (ouvert et caché)
  • s’inscrire sur des sites spécialisés de recrutement (APEC, pôle emploi, keljob, cadremploi, etc.)
  • mettre en place une veille sur le type de poste recherché
  • démarrer du réseautage ciblé (prise de contact et de RDV pour rencontrer des
  • professionnels, pour mieux connaître et se faire connaitre du marché caché…)
  • revoir sa présence en ligne sur les réseaux sociaux professionnels
  • se garder du temps pour réaliser ces démarches
  • se préparer à passer des entretiens. Il existe des questions classiques auxquelles vous pouvez vous préparer à répondre
  • s’entraîner à passer des entretiens (avec un ami par exemple ou un coach)
  • travailler sur le « quelle est ma valeur ajoutée pour le poste ? »

Si votre projet n’est pas encore abouti, si vous avez des doutes, un regard extérieur peut vous aider :

  • faire un Bilan de compétences peut être une bonne démarche pour y voir plus clair
  • utiliser les services d’un coach pour bénéficier d’un accompagnement individuel, vous
  • entraîner à passer un entretien et faire le plein de confiance
  • faire réaliser votre CV en ligne
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