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Je veux évoluer, par où commencer ?

Lorsque l’on souhaite évoluer professionnellement, le premier réflexe consiste à définir les contours de ce souhait d’évolution et sa faisabilité :

  • quel poste souhaité ?
  • ou quel périmètre souhaité sur un même poste (élargissement de fonctions) ?
  • quelles sont mes compétences ?
  • quelles sont les connaissances et savoir-faire qu’il me manque ?

Ensuite, deux voies sont possibles :

1. Je veux évoluer dans mon entreprise :

 

Savoir et faire savoir :

  • prendre rendez-vous avec son manager, son service RH ou son dirigeant pour faire le point sur les opportunités internes à court ou moyen terme

  • se servir de l’entretien professionnel : faire savoir ses aspirations, définir des actions (formations) qui permettraient cette évolution…
  • se tenir informé des possibilités de mobilité interne

 

Etudier les possibilités de formations :
(pour gagner en compétences)

  • individuelles, financées via le Compte Personnel de Formation (pendant le temps de travail avec accord de l’employeur ou hors temps de travail)

  • via le CIF (pour les projets de reconversion professionnelle)

 

Faire reconnaître son expérience :

  • via une VAE (Valorisation des Acquis et de l’Expérience) qui permet de valider son expérience par un diplôme ou un titre/certificat.

 

2. Je veux évoluer hors de mon entreprise :

Dans ce cas, c’est une démarche de recherche d’emploi ou de création d’entreprise…

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