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Formation Convention Collective Nationale de la Plasturgie

Appliquer la Convention Collective de la Plasturgie dans son entreprise, dans toutes les dimensions des relations individuelles et collectives avec les salariés.

Connaître la Convention Collective de votre filière est une nécessité dans la gestion quotidienne de votre personnel.

Notre convention collective s’est enrichie au fil des années de nombreux avenants et accords complémentaires, qui font écho aux actualités de la profession : forfait jours, formation professionnelle, période d’essai, CQP, etc.

La formation que nous vous proposons, animée par les juristes d’Allizé-Plasturgie depuis plus de 20 ans, en présente les points essentiels avec une approche documentée et pratique.

Objectifs
  • Appliquer la Convention Collective de la Plasturgie dans son entreprise, dans toutes les dimensions des relations individuelles et collectives avec les salariés.
Programme

La convention collective nationale de la plasturgie :

  • Présentation générale et champ d’application
  • Diversification des sources – Hiérarchie des textes
  • Usage et avantages acquis.

La classification des emplois dans la plasturgie : 

  • Le système de classification
  • Incidence sur les régimes de retraite et de prévoyance.

La rémunération dans la plasturgie :

  • Le salaire minimum conventionnel
  • La prime d’ancienneté
  • Les indemnités d’emploi/de panier

La durée du travail :

  • L’aménagement du temps de travail / les heures supplémentaires
  • Le travail de nuit
  • Le travail posté
  • Les équipes de suppléance
  • Le forfait annuel en jour

Le contrat de travail :

  • Le formalisme du contrat de travail
  • Temps complet/temps partiel
  • La période d’essai
  • La modification du contrat de travail

La suspension du contrat de travail :

  • Les congés payés
  • Les événements familiaux
  • La maternité et le congé parental
  •  La maladie, l’accident du travail

La rupture du contrat de travail :

  • Les préavis
  • Les indemnités

Les instances représentatives du personnel :

  • Les différentes instances
  • La négociation des accords d’entreprise

Formation professionnelle :

  • Le compte personnel de formation (CPF)
  • Les entretiens professionnels
  • Les CQP
Pour qui ?
  • Gestionnaire et responsable de la fonction RH
  • Dirigeant et responsable
  • Responsable administratif Comptable
  • Prérequis : Connaissance de base du droit du travail.
Les plus

Moyens, méthodes pédagogiques :

  • modules animés par un formateur spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines.
  • pédagogie dynamique grâce à des jeux de questions/réponses.
Évaluation

Au terme de l’action de formation, un questionnaire de satisfaction sera remis aux participants afin de recueillir leur avis sur le déroulement de la formation.

Une attestation de fin de formation sera transmise par courrier à votre entreprise. Elle vous est destinée.

Dates et lieux
  • Du 10 au 11 octobre à Oyonnax
  • Du 21 au 22 septembre 2017 à Besançon
  • Du 3 au 4 octobre à Lyon

Les avis

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